西安财经学院2018届招聘简章

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  新职路  
西安财经学院坐落在古都西安南郊，现有长安、雁塔、翠华东、翠华西4个校区，占地面积1600余亩。
　　学校前身可追溯到1952年创建的西北贸易学校。2001年6月，经国家教委批准，陕西经贸学院与西安统计学院合并组建西安财经学院。2010年，陕西省人民政府与国家统计局签署协议，共建西安财经学院。
　　建校60多年来，经过几代人的不懈努力，现已发展成为一所以经济、管理和统计学科为主干，文、法、理、工、艺为支撑，多学科协调发展的普通高等学校。学校现有11个二级学院和3个教学部，有3个一级学科、20个二级学科的硕士学位授予点，3个专业硕士学位授予点；4个省级优势学科、1个省级特色学科；设有45个本科专业，其中2个国家级专业综合改革试点项目、3个国家级特色专业、8个省级专业综合改革试点项目、6个省级特色专业、3个省级名牌专业。目前，学校有专任教师1013人，具有副高级以上职称教师404人；全日制在校生16000余人。

　　　　　　　　　　　　　　　西安财经学院2018年教学科研人才招聘公告
一、需求岗位
详见：《西安财经学院2018年选留教学科研博士人员专业方向计划表》
二、招聘岗位要求
（一）应聘者基本条件
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有坚定的政治信念、良好的思想素质和高尚的职业道德，遵纪守法，为人师表，治学严谨，协作意识强。
2、学术思维活跃，富有创新精神，业务能力强，教学、科研成果突出。
3、身心健康，有较强的事业心和责任感。
4、有教授职称的博士不超过45岁, 具有副教授职称的博士不超过40岁, 博士35岁以下。原则上要求本科、硕士和博士学校为985或211工程重点建设大学，具有较高的学术水平和较强的科研能力。
（二）相关待遇
1、纳入学校事业编制管理，工资待遇按照国家和陕西省相关规定执行。
2、按校内在编职工售房政策，提供住房一套，购房时提供住房补贴6万元。若暂时无现房，学校给予周转房过渡，并给予租房补贴直至学校提供可购买住房为止。使用学校过渡租用房者，补贴1000元/月；不使用学校过渡租用房者，补贴1500元/月。夫妻双方均为选留博士的，只提供一套房源，享受一份租房补贴。
3、提供科研启动费3-5万元。
4、提供笔记本电脑补助8000元。
（三）应聘方式
1、应聘人员请将本人简历、学历证书、学位证书、学术成果（主要论文及相关检索证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖）以及反映个人能力的其他有关材料的扫描件以附件（附件材料应为一个压缩包）形式通过电子邮件方式发送至我校招聘邮箱xacjxyrsc@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“姓名-学历学位-毕业院校-专业”。
2、材料审核通过后通知面试，面试时需审核学术成果相关原件。应聘人应对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
三、联系方式
联系人：吴老师 曹老师
邮 编：710100
电 话：029－81556138
传 真：029－81556136
地 址：西安市长安区韦常路南段2号
邮 箱：xacjxyrsc@163.com

　　　　　　　　　　　　　　西安财经学院2018年公开招聘专业教师公告
　　根据我校工作需要，公开招聘专业教师若干名，招聘人员实行人事代理，具体按照《西安财经学院人事代理工作暂行办法》执行。现将有关事宜公告如下：
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。
2、身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。
3、具有学术型硕士学位，研究生学历（在2018年7月31日前取得证书）。本科和硕士毕业于具有博士学位授予权的高水平大学，本科一般为全日制公办普通高校统招本科学历。国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证书。
4、具备2018年派遣资格，年龄原则上不超过28岁（1990年7月1日以后出生，含7月1日）。
5、符合岗位要求的专业，具有较强的教学、科研能力。
三、人事管理形式及待遇
实行人事代理，按照岗位聘用合同管理，人事档案关系委托陕西省人才交流中心管理。薪酬参照校内同类岗位在编职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。
四、报名方式：
1、应聘人员需将《西安财经学院公开招聘工作人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、已取得的毕业证和学位证、外语等级证、获奖证书及科研成果等材料扫描件，以附件（附件材料应为一个压缩包）形式通过电子邮件方式发送至我校招聘邮箱xacjxyrsc@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“岗位-学历学位-毕业院校-专业-姓名”。材料不齐全及邮件格式不符合要求者恕不受理，报名材料请自行备份。
2、报名时间截止至2017年12月20日。
五、招聘程序：
1、资格审核：对应聘人员进行资格筛查。
2、业务能力考核：招聘单位公开招聘考察小组负责业务能力考核，业务能力考核分为笔试和面试两个部分。
笔试内容主要为应聘岗位所需的专业知识，面试内容原则上采取开放式学术报告、答辩和试讲的方式，对应聘人员的专业知识、基本教学能力、科学研究能力、学术视野和研究成果等进行定性与定量评价。
3、体检：整个考核结束后公布综合成绩。根据综合成绩按照1:1的比例确定体检人选，到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰。
4、公示：根据考试、体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。
5、聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议，规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。
六、招聘联系方式：
1、联系地址：陕西省西安市韦常路南段2号西安财经学院行政楼B座3层307室
2、联系人：吴老师 曹老师
3、联系电话：（029）81556138（招聘专用电话）。
4、招聘邮箱：xacjxyrsc@163.com
七、注意事项：
1、应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。
2、应聘人员提供的手机号码应准确，保持畅通，以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。
欢迎广大有志于高校教师工作的优秀毕业生积极应聘！
附件：西安财经学院公开招聘工作人员报名表（请至西安财经学院人事处网站资料下载处下载）

　　　　　　　西安财经学院2018年公开招聘实验教师、管理人员和其他专业技术人员公告
　　根据我校工作需要，学校公开招聘实验教师、管理人员和其他专业技术人员，招聘人员实行人事代理，具体按照《西安财经学院人事代理工作暂行办法》执行。现将有关事宜公告如下：
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。
2、身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。
3、具有硕士学位，研究生学历（在2018年7月31日前取得证书）。原则上本科和硕士毕业于高水平大学，本科一般为全日制公办普通高校统招本科毕业。国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证。
4、具备2018年派遣资格，年龄不超过28岁（1990年7月1日以后出生，含7月1日）。
5、符合岗位所需的专业、能力和技能要求等其他条件。
三、人事管理形式及待遇
实行人事代理，按照岗位聘用合同形式管理，人事、档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理。薪酬参照校内同类岗位在编职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。
四、报名方式及时间：
1、报名方式：应聘人员需将《西安财经学院公开招聘工作人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、已取得的毕业证和学位证、外语等级证、获奖证书及科研成果等材料扫描件，以附件（附件材料应为一个压缩包）形式通过电子邮件方式发送至我校招聘邮箱xacjxyrsc@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“岗位-学历学位-毕业院校-专业-姓名”。材料不齐全及邮件格式不符合要求者恕不受理，报名材料请自行备份。
2、报名截止时间：2017年12月15日。
五、招聘程序：
1、资格审查：学校统一组织对应聘人员进行资格筛查。
资格审查岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1: 3的，原则上取消该岗位的招聘计划。
2、笔试：笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。
3、面试：依笔试成绩高低确定面试人选，学校组织对进入面试考查环节的人员进行面试。
4、体检：整个面试结束后公布综合成绩。根据综合成绩按照1:1的比例确定体检人选，到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰。
5、公示：根据考试、体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。
6、聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议，规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。
六、招聘联系方式：
1、联系地址：陕西省西安市韦常路南段2号西安财经学院行政楼B座3层307室
2、联系人：吴老师 曹老师
3、联系电话：（029）81556138（招聘专用电话）。
4、招聘邮箱：xacjxyrsc@163.com
七、注意事项：
1、应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。
2、每个应聘人员仅限应聘一个岗位，不可兼报。
3、应聘人员提供的手机号码应准确，保持畅通，以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。
欢迎广大有志于高校工作的优秀毕业生积极应聘！
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